Un label pour orienter le capital vers des entreprise CollaborActives.

Pour obtenir ce label renouvelable tous les ans l’entreprise doit :

• sur chacun des 3 dernier exercices, (si création supérieure à 3 ans)
• Avoir un capital détenu à hauteur de 15% minimum par ses collaborateurs ET
• Avoir au moins 70% de ses collaborateurs actionnaires de l’entreprise ET
• Que ces collaborateurs détiennent au moins l’équivalent de 1,5 mois de salaire annuel moyen en actions de l’entreprise.
• Avoir un coefficient de GINI de ses rémunérations inférieur à 0.3.
  • La France est globalement à 0.32, la Suède (le plus égalitaire) à 0.25 dans le classement de la Banque Mondiale

Pour contrôler cela, l’entreprise s’engage tous les ans dans les 3 mois qui suivent la clôture de ses comptes :

• A faire parvenir une liste anonymisée et certifiée (CAC) des collaborateurs indiquant pour chacun :
  • Sa rémunérations globale (Salaire, participation, intéressement, attribution d’actions gratuites, primes, jetons de présence…) et le nombre d’actions (ou d’équivalent d’actions en cas de BSPCE, de stock-option, etc.) qu’il détient.

Ce label peut servir comme base à la sélection de titres dans le cadre d’un Fond d’investissement de type FCPR, FPCI, FCPI, FIP … éligible éventuellement au PEA/PME.